第162章 启动
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实现自己的职业理想，成功了之后拿到部分子公司的股权，那就是巨额的财富啊！即便是现在的研究员，如果利用研究员的资金，利用研究院的人，利用研究院的设备，出了成果，也就拿个高额奖金和很少的分成，那也比不上这个啊！
所有的条件有成了科技配备，甚至团队成员都配备，还给发高额工资，成果肯定是属于职务成果，按道理该属于公司的，能有子公司股权激励，这条件，打着灯笼难找啊！
岂止是任跃斌，很多原本很有想法但受限于生活压力，受限于必须要稳定挣钱不得不稳定工作的人都心动了！
虽然本质上还是给别人打工，但是出了成果就能注册子公司并拥有一些股权，更重要的是，自己可以完全按照自己的意愿去做研究、去做技术了，对很多内心有想法的人来说，这是比钱更重要的事情啊！
成了科技集团的这则公告一出，短短的一周时间，就接到了几万份简历。当然，这其中有多少瞎投的那就不知道了。
不过，对林七来说，这都不重要。这件事儿本就不是一蹴而就的事儿，公告既然出了，那就是一天两天，是要长期执行下去的，作为公司的基本政策和特色。
当然，这开门一定要红。
为了开门红，这第一批人员就非常中重要。林七也是非常关注，非常期待他们之中能有一个两个特别惊艳的研究或者项目。
几万份简历，林七显然不可能每一个人都去见，每一个项目每一个想法都去把关——把他累死也做不到。
至于让人事把关，林七也不放心，这毕竟不是单纯的招人。招聘只要技术水平够，人品没有问题就够了。但是，这是招聘自带项目的人，这个人未来的角色更像是这个项目的执行总裁，把控一切的那种。这跟招聘就不一样了。
思来想去，林七决定让三代人工智能和HR人力总监共同出马。三代智能已经具有了相当的智慧，甚至对未来的推演和判断已经有了相当高的水准。经过林七的适应性改造之后，做项目筛选应该问题不大，再配合人力总监辅助，完美！
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实现自己的职业理想，成功了之后拿到部分子公司的股权，那就是巨额的财富啊！即便是现在的研究员，如果利用研究员的资金，利用研究院的人，利用研究院的设备，出了成果，也就拿个高额奖金和很少的分成，那也比不上这个啊！
所有的条件有成了科技配备，甚至团队成员都配备，还给发高额工资，成果肯定是属于职务成果，按道理该属于公司的，能有子公司股权激励，这条件，打着灯笼难找啊！
岂止是任跃斌，很多原本很有想法但受限于生活压力，受限于必须要稳定挣钱不得不稳定工作的人都心动了！
虽然本质上还是给别人打工，但是出了成果就能注册子公司并拥有一些股权，更重要的是，自己可以完全按照自己的意愿去做研究、去做技术了，对很多内心有想法的人来说，这是比钱更重要的事情啊！
成了科技集团的这则公告一出，短短的一周时间，就接到了几万份简历。当然，这其中有多少瞎投的那就不知道了。
不过，对林七来说，这都不重要。这件事儿本就不是一蹴而就的事儿，公告既然出了，那就是一天两天，是要长期执行下去的，作为公司的基本政策和特色。
当然，这开门一定要红。
为了开门红，这第一批人员就非常中重要。林七也是非常关注，非常期待他们之中能有一个两个特别惊艳的研究或者项目。
几万份简历，林七显然不可能每一个人都去见，每一个项目每一个想法都去把关——把他累死也做不到。
至于让人事把关，林七也不放心，这毕竟不是单纯的招人。招聘只要技术水平够，人品没有问题就够了。但是，这是招聘自带项目的人，这个人未来的角色更像是这个项目的执行总裁，把控一切的那种。这跟招聘就不一样了。
思来想去，林七决定让三代人工智能和HR人力总监共同出马。三代智能已经具有了相当的智慧，甚至对未来的推演和判断已经有了相当高的水准。经过林七的适应性改造之后，做项目筛选应该问题不大，再配合人力总监辅助，完美！