699 ‘多事之秋’并非意外
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然的结果。那么，他们现在所发现的一切结论或许并不是无迹可寻的。
“从我们目前得到的，关于四季大陆的各项数据来看，似乎可以验证一个我们早就知道的结论。”
经过巴九灵的提醒之后，龙二就让小猫咪将四季大陆人才分布表做了出来。
学校实际上是人才汇总和统计的一个非常好的平台，学员们的情况通过老师的反馈进入数据库，最终就能够呈现出一个有迹可循的人才分布图。
如果说原先他们对于四季大陆的人员特点讨论，尚且不过是经验的总结，在图表的结果之中，他们原本的经验总结就变成了切实可信的数据。
“巴姐姐，这个是小雪刚才整理出来的天赋人才分布图。跟我们之前的分析差不多，春之城主要以军事方面的人才为主，他们更加擅长利用集体和团队的力量去解决问题。夏之城主要以社交方面的人才为主，擅长利用出色的语言能力和灵活多变的思维处理问题。冬之城主要以科研方面的人才为主，他们擅长各样的技能，能够充分利用环境，并且擅长通过系统性思考来解决问题。只有秋之城……”
如果说春夏冬三座四季之城的人才分别以武力，政治和技术为长，而且在特长方面表现出很强的同一性，那么秋之城的情况就比较有意思了。
秋之城的人在三种特长方面都没有特别偏科的情况，他们的技能树点得非常均衡，而且在各方面的天赋不过是稍微逊色于其中最出色的那一个城市罢了。
“完全不偏科，综合发展，各方面均衡发展。”
巴九灵看完表格，啧啧两声之后，露出了一个玩味的笑容。
“所以秋之城的问题才会那么难搞，因为他们几乎没有任何短板，所以在遇到问题的时候能够采取的方法也会更加复杂多样一些。”
对于喜欢用暴力解决问题的人，只要成为其中力量最强大的就好了，展现出战无不胜的姿态，就可以收获暴力分子的顺服。
对于喜欢用政治手段解决问题的人，只要在规则内进行合纵连横，提前破坏对方的布置，让他们没有道理可占，也没有可以给他们支援的后手。
对于喜欢研究的人，只要管控好研究资源，并且时不时地提供新的研究思路，他们根本就没有闹事的欲望，也不会想要管别人的闲事。
唯有那
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然的结果。那么，他们现在所发现的一切结论或许并不是无迹可寻的。
“从我们目前得到的，关于四季大陆的各项数据来看，似乎可以验证一个我们早就知道的结论。”
经过巴九灵的提醒之后，龙二就让小猫咪将四季大陆人才分布表做了出来。
学校实际上是人才汇总和统计的一个非常好的平台，学员们的情况通过老师的反馈进入数据库，最终就能够呈现出一个有迹可循的人才分布图。
如果说原先他们对于四季大陆的人员特点讨论，尚且不过是经验的总结，在图表的结果之中，他们原本的经验总结就变成了切实可信的数据。
“巴姐姐，这个是小雪刚才整理出来的天赋人才分布图。跟我们之前的分析差不多，春之城主要以军事方面的人才为主，他们更加擅长利用集体和团队的力量去解决问题。夏之城主要以社交方面的人才为主，擅长利用出色的语言能力和灵活多变的思维处理问题。冬之城主要以科研方面的人才为主，他们擅长各样的技能，能够充分利用环境，并且擅长通过系统性思考来解决问题。只有秋之城……”
如果说春夏冬三座四季之城的人才分别以武力，政治和技术为长，而且在特长方面表现出很强的同一性，那么秋之城的情况就比较有意思了。
秋之城的人在三种特长方面都没有特别偏科的情况，他们的技能树点得非常均衡，而且在各方面的天赋不过是稍微逊色于其中最出色的那一个城市罢了。
“完全不偏科，综合发展，各方面均衡发展。”
巴九灵看完表格，啧啧两声之后，露出了一个玩味的笑容。
“所以秋之城的问题才会那么难搞，因为他们几乎没有任何短板，所以在遇到问题的时候能够采取的方法也会更加复杂多样一些。”
对于喜欢用暴力解决问题的人，只要成为其中力量最强大的就好了，展现出战无不胜的姿态，就可以收获暴力分子的顺服。
对于喜欢用政治手段解决问题的人，只要在规则内进行合纵连横，提前破坏对方的布置，让他们没有道理可占，也没有可以给他们支援的后手。
对于喜欢研究的人，只要管控好研究资源，并且时不时地提供新的研究思路，他们根本就没有闹事的欲望，也不会想要管别人的闲事。
唯有那
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