第227章 与最初说的不相符
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张一田看了眼所有人的表现，缓缓的打开了手里一直捧着的笔记本。
他假装看了一眼，其实本子上面除了几个人的名字以外，没有任何职位的标注。
“那么我先说一下公司的结构吧！公司法人兼董事长、总经理，也就是我！”张一田嘿嘿的笑了笑:“总经理下狭一名副总，副总下设财务部、人事部、运营部、市场部和一个由副总亲自负责的产品部门。”
“具体分工呢，我主要讲一下运行、市场和产品部门！运行部主要负责产品推广、策划以及品牌运营方面的工作，具体事项由部门主管、副总和我共同商议！”
“市场部门，负责产品销售，扩大市场占有率等一系列与市场相关的工作！而产品部门，之所以直接交给副总负责，是因为将来这会是一个大部门，主要负责生产、开发等一系列的产品事物！意义重大呀！”
张一田唠叨完，瞧了瞧对面目瞪口呆的十几个人，嘿嘿的笑了笑:“你们是不是都在等着人员任命？那我就偏偏不说，我先说员工的工资标准！大家注意，这是暂行的，因为公司试运行三个月以后，会规范化这些东西！”
一提到钱，大家的眼珠子一个个的都瞪了起来，张一田心里也觉得有几分有意思，只要爱财，那就好办了，工作做好了，小钱钱还会少吗？
“公司总经理月薪三万！”张一田话一说完，底下竟然不由自主的哦了一声，因为这实在有些不可思议。
关键是昨天不是都讲了吗？副总的工资标准才五千，你张一田倒是真敢给自己开工资呀！
一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？
所有人都不可思议的瞧着张一田，一脸的不敢相信。
张一田也不在意，继续说道:“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”
“什么？三万？昨天不说五千吗？”
“真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀……”
“我的天啊，我要是能当……”一个人赤红着脸说道。
张一田最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张一田心里头笑一笑想着:到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，A级别基本工资为一万五，B级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为C级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张一田说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也
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张一田看了眼所有人的表现，缓缓的打开了手里一直捧着的笔记本。
他假装看了一眼，其实本子上面除了几个人的名字以外，没有任何职位的标注。
“那么我先说一下公司的结构吧！公司法人兼董事长、总经理，也就是我！”张一田嘿嘿的笑了笑:“总经理下狭一名副总，副总下设财务部、人事部、运营部、市场部和一个由副总亲自负责的产品部门。”
“具体分工呢，我主要讲一下运行、市场和产品部门！运行部主要负责产品推广、策划以及品牌运营方面的工作，具体事项由部门主管、副总和我共同商议！”
“市场部门，负责产品销售，扩大市场占有率等一系列与市场相关的工作！而产品部门，之所以直接交给副总负责，是因为将来这会是一个大部门，主要负责生产、开发等一系列的产品事物！意义重大呀！”
张一田唠叨完，瞧了瞧对面目瞪口呆的十几个人，嘿嘿的笑了笑:“你们是不是都在等着人员任命？那我就偏偏不说，我先说员工的工资标准！大家注意，这是暂行的，因为公司试运行三个月以后，会规范化这些东西！”
一提到钱，大家的眼珠子一个个的都瞪了起来，张一田心里也觉得有几分有意思，只要爱财，那就好办了，工作做好了，小钱钱还会少吗？
“公司总经理月薪三万！”张一田话一说完，底下竟然不由自主的哦了一声，因为这实在有些不可思议。
关键是昨天不是都讲了吗？副总的工资标准才五千，你张一田倒是真敢给自己开工资呀！
一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？
所有人都不可思议的瞧着张一田，一脸的不敢相信。
张一田也不在意，继续说道:“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”
“什么？三万？昨天不说五千吗？”
“真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀……”
“我的天啊，我要是能当……”一个人赤红着脸说道。
张一田最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张一田心里头笑一笑想着:到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，A级别基本工资为一万五，B级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为C级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张一田说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也
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