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叶秋尹冷月
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第2145章 毕露

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叶秋露出了笑容“不愧是张可凡,这样的筛选制度分公司都能想的出来,比我简简单单的分割厉害多了。”

而又有人提了出来“那新来的员工,一开始就是被分配进入分公司对么,既然如此,如果主公司的人数不变,分公司的人越来越多,那到时候也不好,我觉得应该按照一定的比例分配,而不是按照一定的人数。”

叶秋想了想,好想也有道理。而张可凡摇了摇头,“你这个方法不是不可取,如今我们是全市第一计算有限公司,涌入的人才太多,到时候按照一定比例都装不下了呢?”

那个人笑了笑没有说话,张可凡继续说道,“当然,这个方法前期是一个很好的方法,我们在人数不是很多的情况下可以用。”

主公司百分之四十人,分公司百分之六十。不过得有一个闸,主公司的人数不能超过六百人。”

叶秋想了想“到时候达到了六百人,就用可凡原来的计划,主公司人数保持不变,分公司的人数不断增加,可是不行啊,分公司装不下了呢?”

张可凡笑了笑“老大,你想想主公司都六百人了,我们得是多有钱,再开两个分部也不是不可以啊。”

叶秋恍然大悟,“我觉得这个方案可行,大家有没有意见?”

“那分公司该给谁管理呢?”又有人问道,的确这也是个很重要的问题,分公司也是需要人管理的。

叶秋思考了一下,分公司到时候分配过去的都是一些低级员工,那些员工坑定心中有不满,而自己又不能同时顾着两头,需要有人能够安抚住大家,并且有头脑能够带动那些消极员工努力工作。

张可凡,张可凡有头脑,并且时常能够为自己提出好的方法,如果派他过去自然最好不过,可是自己的身边就这么一个好用的人。而且张可凡虽然有头脑无疑,但是自己和他并没有很好的深交过,就怕他带着分公司走偏。

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