第1205章 送药下乡，亲力亲为
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王大强却告诉杨彩莉，这个社会，一向都不缺少人才，而且，人才也不是一成不变的，就算是一个平庸的人，只要平台足够好，给得出不错的条件令其锻炼的话，那就可以使其成材，而一个本身优秀的人，若是不思进取，或者眼高手低，看不起基础训练的重要性，那就极有可能得不到巨大的发展。
王大强的用人观，对杨彩莉起到了一种相当强烈的震撼，对于她来讲，这简直是人生的一节大课，她接下来的用人标准，也会随之而改变的。
正是因为王大强与众不同的人才选拔标准，使得多能医疗留下了一些被人严重低估的人才。
这些人才，其实只有初中高中的学历，但是出来社会混得久了，人情世故老练，所以，在成为多能医疗的销售代表之后，很能与客户沟通，并且，在别的地方，他们赚到的钱不多，毕竟学历限制了他们在别的公司的发展，而来到不以学历论英雄的多能医疗之后，这些人却可以爆发出巨大的潜力，在公司内部取得了优秀的成绩。
而王大强在改革薪酬标准之后，这些人的薪酬是跟业绩挂钩的，他们肯拼搏，业绩多上来，有时候所领的工资，比起那些高学历的行政人员都还要多。
杨彩莉对于公司会出现这样的情况表示疑惑。
王大强便给她解释：“杨助理，你如果代入到这些销售代表的身上去，你就可以明白，为什么他们会那么拼搏了。因为他们在别的公司得不到重用，并且赚到的钱也不多，然而，当他们来到我们公司之后，因为我们给出来的是浮动性工资，比起同类公司的薪酬更具有诱/惑性，而且，他们这样的学历，想要得到有丰厚报酬的岗位，其实是很不容易的一件事情，而我们，给足了他们期待的薪酬，并且还有奖励机制，让他们认准目标一直努力，使得他们每一个月都有一个盼头，那么，他们如果不努力，那就说不过去了。你若是想要把一个人的潜力给激发出来，就需要了解到对方的需求，当满足了对方的需求之后，再让对方为你努力办事，那简直就是再简单不过的事情了。”
“王总，你真的太厉害了，看来，你已经将人性摸得很透啊！不然，你也不会制订出这样有利于的策略了。”
“杨助理，人性都是共通的，每一个人的需求都不一样，这些以前混在社会底层，虽然有优点，但不曾被老板挖掘出来，一直默默无闻的人，一旦得到了适当的位置，那么他们爆发出来的能量，就会让我们都吃惊无比了。”
事实摆在眼前，杨彩莉当然明白王大强所说的都是真实的，不由得
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王大强却告诉杨彩莉，这个社会，一向都不缺少人才，而且，人才也不是一成不变的，就算是一个平庸的人，只要平台足够好，给得出不错的条件令其锻炼的话，那就可以使其成材，而一个本身优秀的人，若是不思进取，或者眼高手低，看不起基础训练的重要性，那就极有可能得不到巨大的发展。
王大强的用人观，对杨彩莉起到了一种相当强烈的震撼，对于她来讲，这简直是人生的一节大课，她接下来的用人标准，也会随之而改变的。
正是因为王大强与众不同的人才选拔标准，使得多能医疗留下了一些被人严重低估的人才。
这些人才，其实只有初中高中的学历，但是出来社会混得久了，人情世故老练，所以，在成为多能医疗的销售代表之后，很能与客户沟通，并且，在别的地方，他们赚到的钱不多，毕竟学历限制了他们在别的公司的发展，而来到不以学历论英雄的多能医疗之后，这些人却可以爆发出巨大的潜力，在公司内部取得了优秀的成绩。
而王大强在改革薪酬标准之后，这些人的薪酬是跟业绩挂钩的，他们肯拼搏，业绩多上来，有时候所领的工资，比起那些高学历的行政人员都还要多。
杨彩莉对于公司会出现这样的情况表示疑惑。
王大强便给她解释：“杨助理，你如果代入到这些销售代表的身上去，你就可以明白，为什么他们会那么拼搏了。因为他们在别的公司得不到重用，并且赚到的钱也不多，然而，当他们来到我们公司之后，因为我们给出来的是浮动性工资，比起同类公司的薪酬更具有诱/惑性，而且，他们这样的学历，想要得到有丰厚报酬的岗位，其实是很不容易的一件事情，而我们，给足了他们期待的薪酬，并且还有奖励机制，让他们认准目标一直努力，使得他们每一个月都有一个盼头，那么，他们如果不努力，那就说不过去了。你若是想要把一个人的潜力给激发出来，就需要了解到对方的需求，当满足了对方的需求之后，再让对方为你努力办事，那简直就是再简单不过的事情了。”
“王总，你真的太厉害了，看来，你已经将人性摸得很透啊！不然，你也不会制订出这样有利于的策略了。”
“杨助理，人性都是共通的，每一个人的需求都不一样，这些以前混在社会底层，虽然有优点，但不曾被老板挖掘出来，一直默默无闻的人，一旦得到了适当的位置，那么他们爆发出来的能量，就会让我们都吃惊无比了。”
事实摆在眼前，杨彩莉当然明白王大强所说的都是真实的，不由得
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