第1172章 如何收买人心
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在求真娱乐发展壮大的时候，也遇到一些危机。
曾经有一家新开张的娱乐公司，为了得到市场份额，不惜花大价钱从各大娱乐公司当中挖墙角。
当然，发展势头良好的求真娱乐，也成为挖墙角的目标。
但是，任由那一家新的娱乐公司怎么出高价，都无法将求真娱乐的员工给挖过去。
因为求真娱乐对员工实在是太好了。一旦在求真娱乐当中呆足两年，便可以得到公司股份分配，那个时候，员工便等于是公司的主人，陪着公司一起成长，每年都可以拿到分红，这可是在别的公司里面得不到的超好的待遇啊！
一开始，在王大强制订了这样的一个奖励制度的时候，程彬还提过反对意见，程彬认为，不应该对员工太好，公司的利润，作为老板的王大强才可以分得多一些。
结果，王大强对程彬说：“我情愿让自己的利润拿少一点，让员工们受益更多一点，只有这样，员工们才可以有归属感，才会真正把公司当成是自家的，而不是一个暂时跳板，学会了本事，便跳槽到别的公司去了，若是那样，我们的公司哪里还有机会壮大，到时候，单单是对新招进来的员工的培训，就得付出极高的成本。而留住一个老员工，让老员工去学习新技能，可以更有效率！”
果然，后来求真娱乐的发展印证了王大强的观点。
王大强想要做大公司，绝不想成为铁打的营盘流水的兵那样，他要的铁打的营盘铁做的兵，把旧人留住，才能够让公司成长得更快一些。”
所以，当别的公司每一年都在为怎么招到新的职工而犯愁的时候，求真娱乐新年一开工，就能够直接正常运营，几乎没有什么员工会跳槽的！
这样的效果，真的不是程彬当初能想到的。
而王大强其实也是在甄珍那里学会的这一招，他活学活用，将其应用到自己的公司当中，果然起到了极为不错的效果，使得公司发展势头越来越猛。
在公司当中，王大强饶有趣味地和一些老面孔的员工打招呼，他可以叫出每一个员工的名字，这让这些老员工们都惊喜无比，在面对王大强的时候，也觉得十分亲切。
王大强可以做到没有任何架子，在面对员工的时候，像是对方的老朋友一样嘘寒问暖，同时对对方的家人朋友都表示问候，这样的做法，无疑是十分暖心的，让员工们知道，他们的老板，一直都把他们放在心上。
程彬在看到王大强的时候，不由得大吃一惊，接着便说道：“王总，你怎么不提前说一声，我好安排员工们列队欢迎你啊！”
听到程彬说出这样的话来，王大
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在求真娱乐发展壮大的时候，也遇到一些危机。
曾经有一家新开张的娱乐公司，为了得到市场份额，不惜花大价钱从各大娱乐公司当中挖墙角。
当然，发展势头良好的求真娱乐，也成为挖墙角的目标。
但是，任由那一家新的娱乐公司怎么出高价，都无法将求真娱乐的员工给挖过去。
因为求真娱乐对员工实在是太好了。一旦在求真娱乐当中呆足两年，便可以得到公司股份分配，那个时候，员工便等于是公司的主人，陪着公司一起成长，每年都可以拿到分红，这可是在别的公司里面得不到的超好的待遇啊！
一开始，在王大强制订了这样的一个奖励制度的时候，程彬还提过反对意见，程彬认为，不应该对员工太好，公司的利润，作为老板的王大强才可以分得多一些。
结果，王大强对程彬说：“我情愿让自己的利润拿少一点，让员工们受益更多一点，只有这样，员工们才可以有归属感，才会真正把公司当成是自家的，而不是一个暂时跳板，学会了本事，便跳槽到别的公司去了，若是那样，我们的公司哪里还有机会壮大，到时候，单单是对新招进来的员工的培训，就得付出极高的成本。而留住一个老员工，让老员工去学习新技能，可以更有效率！”
果然，后来求真娱乐的发展印证了王大强的观点。
王大强想要做大公司，绝不想成为铁打的营盘流水的兵那样，他要的铁打的营盘铁做的兵，把旧人留住，才能够让公司成长得更快一些。”
所以，当别的公司每一年都在为怎么招到新的职工而犯愁的时候，求真娱乐新年一开工，就能够直接正常运营，几乎没有什么员工会跳槽的！
这样的效果，真的不是程彬当初能想到的。
而王大强其实也是在甄珍那里学会的这一招，他活学活用，将其应用到自己的公司当中，果然起到了极为不错的效果，使得公司发展势头越来越猛。
在公司当中，王大强饶有趣味地和一些老面孔的员工打招呼，他可以叫出每一个员工的名字，这让这些老员工们都惊喜无比，在面对王大强的时候，也觉得十分亲切。
王大强可以做到没有任何架子，在面对员工的时候，像是对方的老朋友一样嘘寒问暖，同时对对方的家人朋友都表示问候，这样的做法，无疑是十分暖心的，让员工们知道，他们的老板，一直都把他们放在心上。
程彬在看到王大强的时候，不由得大吃一惊，接着便说道：“王总，你怎么不提前说一声，我好安排员工们列队欢迎你啊！”
听到程彬说出这样的话来，王大
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